深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘体系与策略执行：开展IC载板或PCB领域人才引进工作，结合制造端人员编制缺口及业务发展需要，制定并落实年度/季度招聘方案与预算安排；
2. 一线关键岗位交付：独立推进制造类核心职位的全流程招聘任务，涵盖工艺工程师、设备工程师、制程工程师、品质工程师、生产主管等岗位，保障关键人力及时到位；
3. 主动挖掘IC载板或PCB行业领先企业中的潜在候选人，持续建设并维护重点人才资源池；
4. 招聘渠道运营：拓展并管理多元化招聘通路（包括第三方机构、行业专属平台、内部举荐、校园招聘等），提高渠道转化率，合理控制招聘投入；
5. 跨部门需求对接：与工艺制造部、设备部、品质部、生产部等业务单元保持高效协作，准确把握技术类岗位用人标准，推动人才选拔模型规范化；
6. 数据分析与流程优化：完成招聘过程数据汇总与分析，输出效能评估报告，不断改进招聘机制，提升整体交付速度与质量。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景；
2. 工作经验：具备3年以上PCB或IC载板行业招聘管理实操经历，熟悉招聘全流程环节（需求梳理、人选寻访、面试评估、录用跟进等），拥有完整的端到端招聘实施能力；
3. 核心能力：具备出色的沟通协调水平，能精准捕捉业务需求并转化为有效的人才策略；具备较强的市场研判、人才甄别及数据处理能力；
4. 个人特质：目标驱动，责任感强，承受高强度工作压力，适应快速迭代的招聘节奏，持续关注半导体产业发展趋势；
5. 加分项：具有成功引入海外或台湾地区技术专家经历者优先；具备猎头机构半导体领域服务经验者优先。
1. 招聘体系与策略执行：开展IC载板或PCB领域人才引进工作，结合制造端人员编制缺口及业务发展需要，制定并落实年度/季度招聘方案与预算安排；
2. 一线关键岗位交付：独立推进制造类核心职位的全流程招聘任务，涵盖工艺工程师、设备工程师、制程工程师、品质工程师、生产主管等岗位，保障关键人力及时到位；
3. 主动挖掘IC载板或PCB行业领先企业中的潜在候选人，持续建设并维护重点人才资源池；
4. 招聘渠道运营：拓展并管理多元化招聘通路（包括第三方机构、行业专属平台、内部举荐、校园招聘等），提高渠道转化率，合理控制招聘投入；
5. 跨部门需求对接：与工艺制造部、设备部、品质部、生产部等业务单元保持高效协作，准确把握技术类岗位用人标准，推动人才选拔模型规范化；
6. 数据分析与流程优化：完成招聘过程数据汇总与分析，输出效能评估报告，不断改进招聘机制，提升整体交付速度与质量。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景；
2. 工作经验：具备3年以上PCB或IC载板行业招聘管理实操经历，熟悉招聘全流程环节（需求梳理、人选寻访、面试评估、录用跟进等），拥有完整的端到端招聘实施能力；
3. 核心能力：具备出色的沟通协调水平，能精准捕捉业务需求并转化为有效的人才策略；具备较强的市场研判、人才甄别及数据处理能力；
4. 个人特质：目标驱动，责任感强，承受高强度工作压力，适应快速迭代的招聘节奏，持续关注半导体产业发展趋势；
5. 加分项：具有成功引入海外或台湾地区技术专家经历者优先；具备猎头机构半导体领域服务经验者优先。
2026-05-21 11:14
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年社会招聘
深圳和美精艺半导体科技股份有限公司
鱼泡安全保障
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