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职位详情
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工作职责
1. 作为业务部门的战略协同伙伴，深入理解所对接业务条线的运营模式与发展需求，掌握团队运行现状，输出匹配业务阶段的人力资源策略与支持方案。
2. 主导销售及产品研发体系的招聘实施，完成关键岗位的行业人才图谱梳理，保障核心岗位及重点项目的招聘交付。
3. 协同业务团队优化内部人才成长机制，根据业务发展目标参与培训体系搭建、岗位胜任力建模及绩效管理流程设计等工作。
4. 参与组织人才盘点工作，协助构建团队人才储备体系，识别并推动高潜人才的发展与任用。
5. 依据公司人力资源政策，为员工提供专业、高效的人力资源咨询服务与支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力，专业背景不限。
2. 拥有2年以上欧洲地区HRBP或招聘相关工作经验。
3. 具备HRBP实操经验，熟悉人才盘点、海外及本地招聘、绩效推动、培训需求调研等模块的实际落地。
4. 表达能力强，具备清晰的逻辑思维与书面撰写能力。
5. 热心于团队与组织建设，具备良好的组织与协调能力。
6. 态度积极主动，乐于接受挑战，具备较强的适应力与抗压性。
工作职责
1. 作为业务部门的战略协同伙伴，深入理解所对接业务条线的运营模式与发展需求，掌握团队运行现状，输出匹配业务阶段的人力资源策略与支持方案。
2. 主导销售及产品研发体系的招聘实施，完成关键岗位的行业人才图谱梳理，保障核心岗位及重点项目的招聘交付。
3. 协同业务团队优化内部人才成长机制，根据业务发展目标参与培训体系搭建、岗位胜任力建模及绩效管理流程设计等工作。
4. 参与组织人才盘点工作，协助构建团队人才储备体系，识别并推动高潜人才的发展与任用。
5. 依据公司人力资源政策，为员工提供专业、高效的人力资源咨询服务与支持。
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2. 拥有2年以上欧洲地区HRBP或招聘相关工作经验。
3. 具备HRBP实操经验，熟悉人才盘点、海外及本地招聘、绩效推动、培训需求调研等模块的实际落地。
4. 表达能力强，具备清晰的逻辑思维与书面撰写能力。
5. 热心于团队与组织建设，具备良好的组织与协调能力。
6. 态度积极主动，乐于接受挑战，具备较强的适应力与抗压性。
2026-06-01 11:44
IP属地：广东深圳
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本科1-3年高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘英语口语
深圳市雄韬电源科技股份有限公司
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