武汉·汉阳区
职位详情
岗位职责：
绩效考核
1）构建并持续优化绩效管理体系，制定绩效执行规范及管理控制制度；
2）围绕业务战略目标，设计关键岗位的绩效考核机制，并推动迭代升级；
3）联动业务与人才发展战略，统筹规划阶段性专项激励方案；
4）搭建绩效监控机制，监督各级组织绩效落地情况，跟踪处理员工绩效相关申诉事项。
组织管理及岗评管理
1）建立部门至岗位的设置规范，并配套相应的管控流程；
2）依据战略部署与组织效能要求，主导完成年度“五定”工作；
3）按管理权限开展日常组织“五定”调整的审批工作；
4）制定岗位层级管理机制及相关管控标准；
5）牵头推进各组织岗位层级评审工作的实施与落实。
绩效考核
1）构建并持续优化绩效管理体系，制定绩效执行规范及管理控制制度；
2）围绕业务战略目标，设计关键岗位的绩效考核机制，并推动迭代升级；
3）联动业务与人才发展战略，统筹规划阶段性专项激励方案；
4）搭建绩效监控机制，监督各级组织绩效落地情况，跟踪处理员工绩效相关申诉事项。
组织管理及岗评管理
1）建立部门至岗位的设置规范，并配套相应的管控流程；
2）依据战略部署与组织效能要求，主导完成年度“五定”工作；
3）按管理权限开展日常组织“五定”调整的审批工作；
4）制定岗位层级管理机制及相关管控标准；
5）牵头推进各组织岗位层级评审工作的实施与落实。
2026-05-20 12:59
IP属地：湖北武汉
职位福利
学历不限经验不限人力资源管理员
九州通医药集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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