武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、制定并持续优化绩效考核机制，保障评估过程的公平性与客观性；
2、汇总并深入分析员工绩效相关数据，为管理决策提供有力支持；
3、协同各业务部门推进绩效方案落地，确保执行到位；
4、及时应对绩效实施中的各类问题，保障流程高效运行；
5、统筹开展年度绩效评审会议，维护评估工作的公开与公正；
6、监督绩效改善计划的落实进展，给予员工必要的指导与协助。
岗位要求：
1、有制造业薪酬管理经验，掌握绩效薪酬体系运作模式；
2、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
3、具备扎实的数据处理能力及良好的跨部门沟通协作能力；
4、工作严谨负责，执行力强，注重细节；
5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；
6、熟悉劳动法相关规定，了解薪酬绩效领域的政策要求。
1、制定并持续优化绩效考核机制，保障评估过程的公平性与客观性；
2、汇总并深入分析员工绩效相关数据，为管理决策提供有力支持；
3、协同各业务部门推进绩效方案落地，确保执行到位；
4、及时应对绩效实施中的各类问题，保障流程高效运行；
5、统筹开展年度绩效评审会议，维护评估工作的公开与公正；
6、监督绩效改善计划的落实进展，给予员工必要的指导与协助。
岗位要求：
1、有制造业薪酬管理经验，掌握绩效薪酬体系运作模式；
2、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
3、具备扎实的数据处理能力及良好的跨部门沟通协作能力；
4、工作严谨负责，执行力强，注重细节；
5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；
6、熟悉劳动法相关规定，了解薪酬绩效领域的政策要求。
2025-12-12 21:01
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
