深圳·福田区
职位详情
岗位职责:
1. 开展招聘需求的梳理与评估，审核各部门用人计划，准确把握岗位要求并与需求方达成共识；
2. 承担个人招聘目标的达成，负责全国范围内经理级及以上职位、总部职能类岗位的招聘实施；
3. 分析招聘过程中的效果与效率，制定优化策略并推动落地执行；
4. 重点跟踪战略性岗位招聘进展，管理猎头合作渠道，构建并维护企业外部人才图谱；
5. 结合公司战略方向，分析行业与市场人才动态，输出提升组织人才竞争力的建议，持续强化雇主品牌形象；
6. 统筹推进公司层面重大专项招聘项目，如管培生计划、校企联合招聘、新区域拓展或重点项目的人才支持工作；
7. 完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘领域工作经验，人力资源、心理学等相关专业背景优先；
2. 熟悉非住宅物业行业，尤其了解IFM方向的人才布局情况；
3. 熟练运用各类招聘渠道，擅长资源协同，高效完成高端职位的寻聘任务；
4. 拥有乙方服务经历、猎头从业经验或人才Mapping实践者优先考虑；
5. 能快速掌握公司业务及所处行业特点，精准响应业务部门在人才引进方面的挑战；
6. 具备基础的人才测评能力，可有效识别候选人综合素质与发展潜力；
7. 拥有出色的沟通协作能力、逻辑分析能力、问题解决能力以及资源整合能力。
1. 开展招聘需求的梳理与评估，审核各部门用人计划，准确把握岗位要求并与需求方达成共识；
2. 承担个人招聘目标的达成，负责全国范围内经理级及以上职位、总部职能类岗位的招聘实施；
3. 分析招聘过程中的效果与效率，制定优化策略并推动落地执行；
4. 重点跟踪战略性岗位招聘进展，管理猎头合作渠道，构建并维护企业外部人才图谱；
5. 结合公司战略方向，分析行业与市场人才动态，输出提升组织人才竞争力的建议，持续强化雇主品牌形象；
6. 统筹推进公司层面重大专项招聘项目，如管培生计划、校企联合招聘、新区域拓展或重点项目的人才支持工作；
7. 完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘领域工作经验，人力资源、心理学等相关专业背景优先；
2. 熟悉非住宅物业行业，尤其了解IFM方向的人才布局情况；
3. 熟练运用各类招聘渠道，擅长资源协同，高效完成高端职位的寻聘任务；
4. 拥有乙方服务经历、猎头从业经验或人才Mapping实践者优先考虑；
5. 能快速掌握公司业务及所处行业特点，精准响应业务部门在人才引进方面的挑战；
6. 具备基础的人才测评能力，可有效识别候选人综合素质与发展潜力；
7. 拥有出色的沟通协作能力、逻辑分析能力、问题解决能力以及资源整合能力。
2025-12-17 09:18
IP属地：广东深圳
职位福利
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