南京·鼓楼区
职位详情
岗位职责:
1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施；
2. 结合当前业务发展需要，配合上级明确招聘方向，收集各部门岗位需求并汇总人员增补计划，拟定招聘方案并落地执行；
3. 研究金融行业人才市场供给情况，分析外部人力资源的存量及分布，科学规划、持续开拓并维护各类招聘渠道，确保候选人资源充足、结构合理、质量达标。
职位要求:
1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）；
2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验；
3. 有猎头从业背景，学习能力突出，能快速掌握财富管理等相关金融知识；
4. 接受量化考核指标，具备较强抗压能力与自我驱动力，以结果为导向；
5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。
1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施；
2. 结合当前业务发展需要，配合上级明确招聘方向，收集各部门岗位需求并汇总人员增补计划，拟定招聘方案并落地执行；
3. 研究金融行业人才市场供给情况，分析外部人力资源的存量及分布，科学规划、持续开拓并维护各类招聘渠道，确保候选人资源充足、结构合理、质量达标。
职位要求:
1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）；
2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验；
3. 有猎头从业背景，学习能力突出，能快速掌握财富管理等相关金融知识；
4. 接受量化考核指标，具备较强抗压能力与自我驱动力，以结果为导向；
5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。
2025-09-04 09:06
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年销售岗位招聘
金子印商务服务(上海)有限公司
未融资 · 100-499人
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
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