南京·鼓楼区
职位详情
岗位内容：
1. 策划并落实招聘策略，全面主导企业人才引进工作；
2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备体系，并实施持续维护与管理；
3. 根据岗位特性设计个性化招聘方案，优化招聘流程与评估标准；
4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利制度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，有成功运作中高端职位招聘案例；
2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效；
3. 精通招聘全流程及核心方法，格局开阔，反应迅速；
4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多线程任务。
1. 策划并落实招聘策略，全面主导企业人才引进工作；
2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备体系，并实施持续维护与管理；
3. 根据岗位特性设计个性化招聘方案，优化招聘流程与评估标准；
4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利制度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，有成功运作中高端职位招聘案例；
2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效；
3. 精通招聘全流程及核心方法，格局开阔，反应迅速；
4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多线程任务。
2026-06-02 13:33
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年销售岗位招聘社会招聘校园招聘
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