广州·天河区
职位详情
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岗位职责：
1、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效实施与执行落地；
2、通过组织诊断深入理解业务运行逻辑与发展现状，输出人力资源策略建议，助力业务提升组织能力；
3、聚焦人才引进、培养与发展，为业务团队提供持续的人才保障与人才梯队建设支持；
4、主导组织氛围营造，倡导“简单、透明、信任”的文化理念，加强员工关怀，构建积极进取、互信共赢的工作环境，增强员工对HR及组织的认同感。
任职资格：
1、211及以上学历，有海外留学背景者优先，具备3年左右HRBP岗位经验，具有客服或运营团队支持经验，或具备组织发展与人才发展相关经验者更佳；
2、熟悉人力资源各模块专业知识与工具方法，能提供专业解决方案以赢得业务方信任，善于识别创新机会并导入新工具或思维应对业务挑战；
3、具备优秀的沟通协调与推动力，富有同理心，始终以员工为中心，真诚关爱员工发展。
岗位职责：
1、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效实施与执行落地；
2、通过组织诊断深入理解业务运行逻辑与发展现状，输出人力资源策略建议，助力业务提升组织能力；
3、聚焦人才引进、培养与发展，为业务团队提供持续的人才保障与人才梯队建设支持；
4、主导组织氛围营造，倡导“简单、透明、信任”的文化理念，加强员工关怀，构建积极进取、互信共赢的工作环境，增强员工对HR及组织的认同感。
任职资格：
1、211及以上学历，有海外留学背景者优先，具备3年左右HRBP岗位经验，具有客服或运营团队支持经验，或具备组织发展与人才发展相关经验者更佳；
2、熟悉人力资源各模块专业知识与工具方法，能提供专业解决方案以赢得业务方信任，善于识别创新机会并导入新工具或思维应对业务挑战；
3、具备优秀的沟通协调与推动力，富有同理心，始终以员工为中心，真诚关爱员工发展。
2026-05-16 08:21
IP属地：广东广州
职位福利
本科经验不限招聘组织发展人事培训
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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