广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1、 为销售团队提供HRBP支持服务。
2、 招聘管理：依据事业部用人需求，遵循总部制定的招聘流程推进招聘实施，完成销售队伍搭建；关注新员工融入情况与工作表现，通过试用期评估机制有效降低招聘风险。
3、 培训执行：根据总部培训规划，组织落实各项培训活动，并对培训成效进行跟踪与反馈。
4、 绩效管理：依据总部绩效管理制度，推动试用期员工转正评审及在职员工绩效考核工作的落地执行。
5、 薪酬福利：按照公司薪酬标准审核录用薪资，协助总部收集薪资核算所需资料，依福利政策组织开展福利活动及发放工作。
6、 人才发展：按公司统一部署开展事业部年度人才盘点，提交分析报告至业务负责人及人力资源部；构建匹配业务发展的职业晋升路径，完善后备人才选拔与培养机制。
7、 劳动关系管理：办理员工入职、离职、调转、晋升等人事手续并做好日常管理，落实员工关怀举措。
8、 企业文化推广：承担企业文化传播与落地工作，促进企业核心价值观在团队中的渗透与践行。
岗位要求：
1、 学历要求：本科及以上学历；
2、 工作经验：
1） 具备面向销售团队的HRBP实战经验，有医药行业背景者优先；
2） 能独立主导招聘项目，具备高端岗位招聘能力，同时拥有HR其他职能模块经验者更佳；
3） 具备快速理解业务逻辑、深度融入业务团队的能力；
4） 性格外向，沟通能力强，抗压性好，执行力突出；
1、 为销售团队提供HRBP支持服务。
2、 招聘管理：依据事业部用人需求，遵循总部制定的招聘流程推进招聘实施，完成销售队伍搭建；关注新员工融入情况与工作表现，通过试用期评估机制有效降低招聘风险。
3、 培训执行：根据总部培训规划，组织落实各项培训活动，并对培训成效进行跟踪与反馈。
4、 绩效管理：依据总部绩效管理制度，推动试用期员工转正评审及在职员工绩效考核工作的落地执行。
5、 薪酬福利：按照公司薪酬标准审核录用薪资，协助总部收集薪资核算所需资料，依福利政策组织开展福利活动及发放工作。
6、 人才发展：按公司统一部署开展事业部年度人才盘点，提交分析报告至业务负责人及人力资源部；构建匹配业务发展的职业晋升路径，完善后备人才选拔与培养机制。
7、 劳动关系管理：办理员工入职、离职、调转、晋升等人事手续并做好日常管理，落实员工关怀举措。
8、 企业文化推广：承担企业文化传播与落地工作，促进企业核心价值观在团队中的渗透与践行。
岗位要求：
1、 学历要求：本科及以上学历；
2、 工作经验：
1） 具备面向销售团队的HRBP实战经验，有医药行业背景者优先；
2） 能独立主导招聘项目，具备高端岗位招聘能力，同时拥有HR其他职能模块经验者更佳；
3） 具备快速理解业务逻辑、深度融入业务团队的能力；
4） 性格外向，沟通能力强，抗压性好，执行力突出；
2025-12-17 15:10
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP
四川百利药业有限责任公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
