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岗位职责:
1. 负责招聘全流程的实施与跟进,包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用对接;
2. 与业务团队保持沟通,理解岗位需求,配合制定招聘计划;
3. 开拓并管理多元化招聘渠道,提高人才引进效率;
4. 参与人才搜寻与人才库建设,持续优化招聘环节;
5. 协助开展招聘数据的汇总与分析,为招聘策略调整提供支持。

任职要求:
1. 本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通能力,能够与不同部门高效协同;
3. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行能力;
4. 具备一定抗压能力,能适应高强度的工作节奏;
5. 熟悉北森、飞书等常用办公系统;
6. 具有团队协作精神,积极主动,学习能力突出。
2026-01-07 08:03
IP属地:江苏泰州

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本科1-3年
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