漳州·南靖县
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一、人力资源规划与制度建设
制定企业人力资源发展战略，合理规划组织架构与人员编制。
拟定、完善并监督落实人事管理制度（涵盖招聘、考勤、绩效、薪酬、员工关系等方面）。
健全员工档案管理机制，保障人事信息的准确性与合规性。
二、招聘与人才配置
依据业务发展需要制定招聘方案，统筹开展招聘工作。
负责简历初审、面试组织、录用审批及新员工入职流程办理。
维护招聘渠道资源，不断优化招聘流程以提高工作效率。
三、薪酬福利与绩效管理
执行员工考勤汇总、工资核算、社保公积金申报及各项福利发放。
制定并推行绩效考核体系，推动考核结果在调薪、晋升、激励中的应用。
规范劳动关系管理，办理劳动合同的签订、变更与解除，规避用工法律风险。
四、员工发展与企业文化
组织实施员工培训、职业发展指导及后备人才队伍建设。
策划并落地团队活动、年度会议、生日关怀等员工关爱项目，增强团队归属感。
促进企业文化传播与践行，打造积极健康的工作氛围。
五、行政综合事务管理
负责办公环境、固定资产、办公耗材、公务车辆、员工宿舍等日常运营管理。
筹备重要会议安排，接待外部来访，协调内外部沟通事宜。
管理公司证照年检、文书归档及后勤支持工作，保障日常运营有序进行。
制定企业人力资源发展战略，合理规划组织架构与人员编制。
拟定、完善并监督落实人事管理制度（涵盖招聘、考勤、绩效、薪酬、员工关系等方面）。
健全员工档案管理机制，保障人事信息的准确性与合规性。
二、招聘与人才配置
依据业务发展需要制定招聘方案，统筹开展招聘工作。
负责简历初审、面试组织、录用审批及新员工入职流程办理。
维护招聘渠道资源，不断优化招聘流程以提高工作效率。
三、薪酬福利与绩效管理
执行员工考勤汇总、工资核算、社保公积金申报及各项福利发放。
制定并推行绩效考核体系，推动考核结果在调薪、晋升、激励中的应用。
规范劳动关系管理，办理劳动合同的签订、变更与解除，规避用工法律风险。
四、员工发展与企业文化
组织实施员工培训、职业发展指导及后备人才队伍建设。
策划并落地团队活动、年度会议、生日关怀等员工关爱项目，增强团队归属感。
促进企业文化传播与践行，打造积极健康的工作氛围。
五、行政综合事务管理
负责办公环境、固定资产、办公耗材、公务车辆、员工宿舍等日常运营管理。
筹备重要会议安排，接待外部来访，协调内外部沟通事宜。
管理公司证照年检、文书归档及后勤支持工作，保障日常运营有序进行。
2025-12-23 09:19
IP属地：福建漳州
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘
福建德睿工业科技集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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