东丽区
职位详情
岗位职责
1. 人事全盘：全面负责人事各模块工作，包括人员招聘与入职手续办理、考勤管理、绩效执行落地、薪资核算、社保公积金操作及员工关系维护，妥善处理离职流程、劳动纠纷及用工风险防控。
2. 行政协调：统筹日常行政事务，组织会议接待，发布文件通知，管理办公用品与固定资产，保障厂区及办公区域后勤运行，落实设备年检与各类证照年审工作。
3. 制度建设：梳理并推动人事行政相关制度实施，优化日常管理流程，加强规范性，有效控制行政支出成本。
4. 文化与协作：策划员工福利发放与团队建设活动，协调各部门日常事务对接，高效完成上级交办的各项任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备2-4年人事行政主管工作经验，有工厂或小微企业从业背景者优先考虑。
2. 精通社保操作、考勤管理、薪酬核算及员工关系处理，掌握基础劳动法律法规，具备独立应对劳资问题的能力。
3. 熟练使用办公软件及钉钉等管理系统，具备制度文件、通知公告及报表的撰写能力。
4. 工作细致认真，执行力高，抗压能力强，具备良好的沟通与组织协调能力。
1. 人事全盘：全面负责人事各模块工作，包括人员招聘与入职手续办理、考勤管理、绩效执行落地、薪资核算、社保公积金操作及员工关系维护，妥善处理离职流程、劳动纠纷及用工风险防控。
2. 行政协调：统筹日常行政事务，组织会议接待，发布文件通知，管理办公用品与固定资产，保障厂区及办公区域后勤运行，落实设备年检与各类证照年审工作。
3. 制度建设：梳理并推动人事行政相关制度实施，优化日常管理流程，加强规范性，有效控制行政支出成本。
4. 文化与协作：策划员工福利发放与团队建设活动，协调各部门日常事务对接，高效完成上级交办的各项任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备2-4年人事行政主管工作经验，有工厂或小微企业从业背景者优先考虑。
2. 精通社保操作、考勤管理、薪酬核算及员工关系处理，掌握基础劳动法律法规，具备独立应对劳资问题的能力。
3. 熟练使用办公软件及钉钉等管理系统，具备制度文件、通知公告及报表的撰写能力。
4. 工作细致认真，执行力高，抗压能力强，具备良好的沟通与组织协调能力。
2025-12-29 11:29
IP属地：天津
职位福利
大专1-3年人事培训绩效管理薪酬福利
天津熙盛博远科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6-7千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利3年以上管理经验
天津 东丽区
收藏职位
