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1. 结合公司战略方向与业务发展需求,拟定并落实招聘规划,全面统筹各岗位人才引进工作。
2. 组织并带领招聘团队高效运作,合理分配工作任务,指导团队成员规范执行招聘流程,并对工作成果进行考核评估。
3. 深入分析招聘相关数据,持续优化渠道资源配置,提升招聘效率,控制招聘支出,定期向管理层反馈招聘完成情况。
4. 全面了解企业未来发展战略,提前做好关键岗位的人才储备与布局。

工作内容:
1. 制定并推进实施招聘方案,协调全公司范围内的招聘事务。
2. 统计并分析招聘数据,科学调整渠道投放策略。
3. 对团队成员进行带教培养,提升整体专业能力。

工作时间:
上午9:00至下午6:00,中午休息1.5小时,单休可灵活调休,法定节假日正常放假

薪资待遇:
该岗位薪酬结构为5000+提成+绩效,享有五险、带薪年假及节日、生日福利
2026-05-09 11:36
IP属地:重庆

职位福利

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