职位详情
【岗位职责】
1. 组织并指导招聘团队高效运作,统筹团队成员的日常管理、培训与发展,构建专业化招聘队伍,持续提升招聘效能与人才质量。
2. 精细化推进招聘内容运营,涵盖招聘文案策划与优化、职位描述精准提炼、雇主品牌内容输出(如亮点宣传),结合各渠道特点定制传播策略,增强岗位曝光率与候选人匹配度。
3. 负责简历筛选、面试安排、面试流程协调及各阶段招聘数据收集与分析,推动招聘闭环管理。
4. 执行员工全周期标准化人事流程,涵盖入职办理、转正审核、岗位调整、离职手续及合同续约等操作与系统维护。
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,持有初/中级相关证书者优先考虑。
2. 具备两年以上团队管理经历,熟悉多岗位招聘流程与甄选技巧者优先。
3. 有大健康、新零售或集团型企业工作经验者优先。
4. 具备优秀的沟通表达能力,能够快速理解业务需求,实现人才精准对接。
【薪资福利】
试用期薪资:5000+提成,转正后薪酬按个人能力定薪
1. 组织并指导招聘团队高效运作,统筹团队成员的日常管理、培训与发展,构建专业化招聘队伍,持续提升招聘效能与人才质量。
2. 精细化推进招聘内容运营,涵盖招聘文案策划与优化、职位描述精准提炼、雇主品牌内容输出(如亮点宣传),结合各渠道特点定制传播策略,增强岗位曝光率与候选人匹配度。
3. 负责简历筛选、面试安排、面试流程协调及各阶段招聘数据收集与分析,推动招聘闭环管理。
4. 执行员工全周期标准化人事流程,涵盖入职办理、转正审核、岗位调整、离职手续及合同续约等操作与系统维护。
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,持有初/中级相关证书者优先考虑。
2. 具备两年以上团队管理经历,熟悉多岗位招聘流程与甄选技巧者优先。
3. 有大健康、新零售或集团型企业工作经验者优先。
4. 具备优秀的沟通表达能力,能够快速理解业务需求,实现人才精准对接。
【薪资福利】
试用期薪资:5000+提成,转正后薪酬按个人能力定薪
2024-09-11 15:03
IP属地:重庆
职位福利
大专3-5年员工关系招聘

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