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【职位描述】
1、全面负责营销岗位的人才招聘工作,包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试安排、offer跟进与入职协调,监控招聘周期、到岗率等核心指标,并持续优化招聘策略。
2、围绕团队业务实际问题,设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目,开展培训授课、案例分析等活动,跟踪实施成效并不断迭代优化培养体系。
3、对辖区内营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。
4、统筹营销相关数据的收集、整理与分析,完成运营审核,输出日常报表、周期报告及专项分析,及时识别并预警数据波动异常。

【职位要求】
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验,熟悉人才招聘全流程,理解营销业务运作逻辑。
3、具有团队管理、整体运营统筹、组织诊断或猎头背景者优先。
4、具备良好的沟通协调能力,积极主动,抗压性强,富有责任心。
2026-01-20 16:18
IP属地:山东青岛

职位福利

本科1-3年销售岗位招聘
企业发布信息图
上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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