上饶·广丰区
职位详情
人力资源方面：
1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动；
2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地；
3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案；
4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施；
5. 办理员工入职、离职等相关手续；
6. 对新进员工开展入职引导与基础培训；
7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理；
8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表；
9. 办理员工社会保险相关事务；
行政方面：
1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出；
2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人；
3. 组织公司会议并做好会议记录；
4. 负责行政类合同的归档与管理工作；
5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施；
6. 处理公司日常行政事务；
7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程；
3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力；
4. 具有较强的沟通协调能力
1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动；
2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地；
3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案；
4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施；
5. 办理员工入职、离职等相关手续；
6. 对新进员工开展入职引导与基础培训；
7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理；
8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表；
9. 办理员工社会保险相关事务；
行政方面：
1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出；
2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人；
3. 组织公司会议并做好会议记录；
4. 负责行政类合同的归档与管理工作；
5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施；
6. 处理公司日常行政事务；
7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程；
3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力；
4. 具有较强的沟通协调能力
2026-01-06 08:50
IP属地：江西上饶
职位福利
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