成都·武侯区
职位详情
【岗位职责】
1、薪酬核算与管理：承担公司员工薪资的计算、发放及个人所得税申报工作，确保各项数据精准无误并按时完成；
2、绩效体系优化：建立健全公司绩效管理制度，持续优化考核流程与执行机制；
3、推进业务单元绩效变革，结合业务实际设计差异化、可落地的绩效评估方案；
4、监控绩效实施过程，开展绩效数据分析，提出具有针对性的优化建议；
5、配合完成其他人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，统招毕业，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备2年以上薪酬或绩效模块工作经验，熟练掌握薪酬核算与绩效管理全流程；
3、有成功参与绩效改革项目或为业务部门定制绩效方案的实际经验；
4、精通Excel等办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力；
5、熟悉劳动法及相关法规政策，了解薪酬结构与税务合规要求；
6、工作严谨细致，责任心强，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。
1、薪酬核算与管理：承担公司员工薪资的计算、发放及个人所得税申报工作，确保各项数据精准无误并按时完成；
2、绩效体系优化：建立健全公司绩效管理制度，持续优化考核流程与执行机制；
3、推进业务单元绩效变革，结合业务实际设计差异化、可落地的绩效评估方案；
4、监控绩效实施过程，开展绩效数据分析，提出具有针对性的优化建议；
5、配合完成其他人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，统招毕业，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备2年以上薪酬或绩效模块工作经验，熟练掌握薪酬核算与绩效管理全流程；
3、有成功参与绩效改革项目或为业务部门定制绩效方案的实际经验；
4、精通Excel等办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力；
5、熟悉劳动法及相关法规政策，了解薪酬结构与税务合规要求；
6、工作严谨细致，责任心强，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。
2026-05-06 11:54
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年绩效方案设计绩效管理
四川迪诺科技有限公司
鱼泡安全保障
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