成都·武侯区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司薪酬体系的日常运行与维护，保障薪酬发放的准确性与时效性；
2. 推动绩效管理流程实施，协同各部门完成绩效评估相关工作；
3. 承担薪酬与绩效数据的收集、整理、分析及报表制作任务；
4. 参与薪酬结构与绩效管理制度的优化，助力人力资源体系持续改进；
5. 解答员工关于薪酬绩效政策的相关疑问，确保制度有效贯彻执行。
任职要求：
1. 统招本科学历，具备互联网行业背景者优先考虑；
2. 具备扎实的数据处理能力，熟练操作办公软件开展数据分析；
3. 擅长沟通与协调，能有效推进跨部门协作并按时达成目标；
4. 工作认真细致，对数字敏感，具备高度的责任感和保密意识；
5. 学习能力强，能够主动识别问题并提出流程改进建议；
6. 具备良好的团队协作意识，适应力强，能迅速融入团队环境。
1. 负责公司薪酬体系的日常运行与维护，保障薪酬发放的准确性与时效性；
2. 推动绩效管理流程实施，协同各部门完成绩效评估相关工作；
3. 承担薪酬与绩效数据的收集、整理、分析及报表制作任务；
4. 参与薪酬结构与绩效管理制度的优化，助力人力资源体系持续改进；
5. 解答员工关于薪酬绩效政策的相关疑问，确保制度有效贯彻执行。
任职要求：
1. 统招本科学历，具备互联网行业背景者优先考虑；
2. 具备扎实的数据处理能力，熟练操作办公软件开展数据分析；
3. 擅长沟通与协调，能有效推进跨部门协作并按时达成目标；
4. 工作认真细致，对数字敏感，具备高度的责任感和保密意识；
5. 学习能力强，能够主动识别问题并提出流程改进建议；
6. 具备良好的团队协作意识，适应力强，能迅速融入团队环境。
2026-02-25 15:57
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年
成都华栖云科技有限公司
B轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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