株洲·芦淞区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程；
2. 负责企业员工薪酬体系与福利方案的管理与优化；
3. 组织实施定期绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5. 持续监督并完善组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历；
2. 拥有出色的口头表达与文字撰写能力；
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理；
4. 精通本地及国家层面劳动法律法规与操作流程；
5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好互动关系。
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程；
2. 负责企业员工薪酬体系与福利方案的管理与优化；
3. 组织实施定期绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5. 持续监督并完善组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历；
2. 拥有出色的口头表达与文字撰写能力；
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理；
4. 精通本地及国家层面劳动法律法规与操作流程；
5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好互动关系。
2026-01-15 17:51
IP属地：湖南株洲
职位福利
本科10年以上人力资源规划薪酬福利绩效管理战略制定法规熟悉
四川睿诚邦企业管理咨询有限公司
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