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1. 结合集团整体人力资源战略,提出优化建议并推进落实,持续健全与迭代各项人力资源管理制度;
2. 构建并优化人力资源管理体系,涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块;
3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计,梳理并优化相关制度与业务流程;
4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作;
5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具备8年以上大型企业人力资源岗位工作经验;
2. 熟悉现代企业人力资源管理方式,具备扎实的实践经验,熟知国家相关法律法规,包括劳动法、劳动合同法等;
3. 具备优良的职业操守,作风严谨,细致认真,责任感强,拥有良好的组织协调能力与团队合作意识
2026-04-27 10:06
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科10年以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
企业发布信息图
湖南宇晶机器股份有限公司
已上市 · 500-999人
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