益阳·资阳区
职位详情
1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度；
2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块；
3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率；
4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作；
5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识；
3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识
2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块；
3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率；
4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作；
5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识；
3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识
2026-04-27 10:06
IP属地：湖南益阳
职位福利
本科10年以上人力资源规划绩效管理薪酬福利
湖南宇晶机器股份有限公司
已上市 · 500-999人
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