广州·天河区
职位详情
岗位职责：
1、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进；
2、建团队：负责运营、技术组织人才招募；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施，完成组织的人才升级。
3、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
4、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
5、负责职场行政事务的综合管理等。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验；优先有互联网泛娱乐社交领域头部公司经验的HR。
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;。
1、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进；
2、建团队：负责运营、技术组织人才招募；根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施，完成组织的人才升级。
3、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
4、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
5、负责职场行政事务的综合管理等。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，3年及以上人力资源/HRBP工作经验；优先有互联网泛娱乐社交领域头部公司经验的HR。
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;。
2026-04-29 09:36
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年
北京高梓行远科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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