东莞
职位详情
岗位职责:
负责企业薪酬制度的建设与持续优化，统筹管理薪酬计算、发放流程及个人所得税申报工作，开展市场薪酬水平调研，设计符合企业实际的差异化薪酬方案，协同各部门推进薪酬政策合规实施，保障薪酬分配的公平性与激励性，落实薪酬激励机制，归集管理薪酬类档案资料，按时完成各类数据统计报表及上级安排的相关工作。
任职要求:
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑，具备3年以上薪酬管理相关工作经验，熟练掌握薪酬核算方法、个税法规及薪酬体系构建逻辑，具有较强的数据分析处理能力，工作态度认真细致，沟通协调能力强，能够独立解决薪酬领域的复杂事务，持有相关人力资源资格认证者优先。
负责企业薪酬制度的建设与持续优化，统筹管理薪酬计算、发放流程及个人所得税申报工作，开展市场薪酬水平调研，设计符合企业实际的差异化薪酬方案，协同各部门推进薪酬政策合规实施，保障薪酬分配的公平性与激励性，落实薪酬激励机制，归集管理薪酬类档案资料，按时完成各类数据统计报表及上级安排的相关工作。
任职要求:
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑，具备3年以上薪酬管理相关工作经验，熟练掌握薪酬核算方法、个税法规及薪酬体系构建逻辑，具有较强的数据分析处理能力，工作态度认真细致，沟通协调能力强，能够独立解决薪酬领域的复杂事务，持有相关人力资源资格认证者优先。
2025-12-10 09:49
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年薪酬绩效
沃格（广东）实业集团有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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