东莞
职位详情
职责描述：
1. 协助搭建并推广绩效管理体系，引入适用的管理工具与实施方法；
2. 组织开展绩效考核指标的设计，制定季度及年度业绩目标与考核规范，执行日常绩效管理工作；
3. 定期开展绩效管理效果的数据分析，撰写分析报告，并提出优化建议；
4. 推动绩效考核机制的持续落地与改进；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关管理类专业优先；
2、五年以上相关工作经验，具备三年以上同岗位工作经历。
（本岗位工作地点位于东莞南城CBD高档写字楼，提供福利食堂及员工宿舍，实行大小周工作制，上班时间8:00—12:00，14:00-18:00，具备良好的职业发展空间）
1. 协助搭建并推广绩效管理体系，引入适用的管理工具与实施方法；
2. 组织开展绩效考核指标的设计，制定季度及年度业绩目标与考核规范，执行日常绩效管理工作；
3. 定期开展绩效管理效果的数据分析，撰写分析报告，并提出优化建议；
4. 推动绩效考核机制的持续落地与改进；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关管理类专业优先；
2、五年以上相关工作经验，具备三年以上同岗位工作经历。
（本岗位工作地点位于东莞南城CBD高档写字楼，提供福利食堂及员工宿舍，实行大小周工作制，上班时间8:00—12:00，14:00-18:00，具备良好的职业发展空间）
2025-12-28 18:10
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年人力成本分析监控绩效考核管理1000人以上劳动关系办理
广东华坤建设集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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