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职位详情
我们正在招聘一位具备丰富经验的人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
制定并实施人力资源战略，统筹招聘方案，推进员工培训与职业发展，
管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。
任职资格：
1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；
2. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块；
3. 具有出色的沟通协调能力与团队合作意识；
4. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
制定并实施人力资源战略，统筹招聘方案，推进员工培训与职业发展，
管理薪酬福利体系，维护良好的员工关系。
任职资格：
1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历；
2. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块；
3. 具有出色的沟通协调能力与团队合作意识；
4. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
2026-05-08 09:55
IP属地：河北保定
职位福利
学历不限5-10年招聘人事培训薪酬福利人力资源策略劳动法律法规
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未融资 · 100-499人
工作地址
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