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岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。
4. 组织搭建系统化培训体系,开展培训需求分析、效果评估与持续优化。
5. 主持绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
2026-05-03 04:48
IP属地:河北保定

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大专3-5年
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河北梦之家装饰工程有限公司
未融资 · 100-499人
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