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职位详情
职位描述（Job Summary）
作为高端招聘团队的核心力量，你将负责提供覆盖全流程的人才引进解决方案，支持公司业务战略实施与组织能力提升。专注于副总监及以上层级岗位的全周期招聘管理，深入参与重点人才项目及国际化招聘任务，构建高效、精准的高端人才输送机制。
工作职责（Responsibilities）
1. 紧扣公司人才规划方向，依据招聘目标精准对接业务部门关键岗位需求，确保核心职位快速到岗。
2. 持续优化人才甄选、面试评估及入职跟进等环节流程，提升候选人全程体验，推动雇主品牌形象深化建设。
3. 与业务单元及HRBP保持高效协作，深入洞察业务发展动态与组织诉求，保障招聘策略与业务发展方向一致。
4. 拓展并维护多类型高端招聘资源（包括猎头机构、行业社群、海外渠道等），兼顾人才质量与招聘效率，提升高端人才获取效能。
5. 根据招聘优先级动态追踪优质候选人，建立覆盖国内外市场的高端人才储备库，为长期业务布局提供稳定人力支持。
6. 积极投入公司重大招聘项目，联动关联企业推进跨组织协同招聘，确保各项招聘目标顺利达成。
7. 高质量完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格（Qualifications）
1. 本科及以上学历，人力资源管理、化学、生物等相关专业者优先考虑。
2. 具备8年以上招聘领域工作经验，有猎头背景或医药大健康行业招聘经历者优先。
3. 拥有总监及以上级别岗位及海外人才招聘实操经验，熟悉人才Mapping方法论并能独立开展人才图谱搭建。
4. 具备优秀的沟通协调与人际互动能力，可与高层管理者及高端候选人群体实现顺畅交流与深度对接。
5. 抗压能力强，擅长多任务并行处理，工作态度积极主动，具备创新意识和持续成长意愿。
6. 中英文表达流利，能够胜任海内外多元文化环境下的日常工作沟通。
作为高端招聘团队的核心力量，你将负责提供覆盖全流程的人才引进解决方案，支持公司业务战略实施与组织能力提升。专注于副总监及以上层级岗位的全周期招聘管理，深入参与重点人才项目及国际化招聘任务，构建高效、精准的高端人才输送机制。
工作职责（Responsibilities）
1. 紧扣公司人才规划方向，依据招聘目标精准对接业务部门关键岗位需求，确保核心职位快速到岗。
2. 持续优化人才甄选、面试评估及入职跟进等环节流程，提升候选人全程体验，推动雇主品牌形象深化建设。
3. 与业务单元及HRBP保持高效协作，深入洞察业务发展动态与组织诉求，保障招聘策略与业务发展方向一致。
4. 拓展并维护多类型高端招聘资源（包括猎头机构、行业社群、海外渠道等），兼顾人才质量与招聘效率，提升高端人才获取效能。
5. 根据招聘优先级动态追踪优质候选人，建立覆盖国内外市场的高端人才储备库，为长期业务布局提供稳定人力支持。
6. 积极投入公司重大招聘项目，联动关联企业推进跨组织协同招聘，确保各项招聘目标顺利达成。
7. 高质量完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格（Qualifications）
1. 本科及以上学历，人力资源管理、化学、生物等相关专业者优先考虑。
2. 具备8年以上招聘领域工作经验，有猎头背景或医药大健康行业招聘经历者优先。
3. 拥有总监及以上级别岗位及海外人才招聘实操经验，熟悉人才Mapping方法论并能独立开展人才图谱搭建。
4. 具备优秀的沟通协调与人际互动能力，可与高层管理者及高端候选人群体实现顺畅交流与深度对接。
5. 抗压能力强，擅长多任务并行处理，工作态度积极主动，具备创新意识和持续成长意愿。
6. 中英文表达流利，能够胜任海内外多元文化环境下的日常工作沟通。
2026-04-27 09:12
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年社会招聘高端招聘团队管理经验
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