西安·未央区
职位详情
岗位职责：
1、依据企业长期发展规划，统筹人力资源战略的制定与实施，确保人力资源配置与公司发展目标协同一致。
2、主导组织结构的设计与持续优化，清晰界定各部门职能与权责关系，提升组织运作效能。
3、全面管理人才引进、甄选与任用机制，保障核心岗位的人才储备与及时到岗。
4、构建员工职业成长路径与关键岗位接班人计划，完善人才梯队建设。
5、推进绩效管理系统的执行与优化，实现绩效结果与激励机制的有效联动。
6、制定具备行业竞争力的薪酬福利方案，在控制成本的同时提升员工获得感。
7、推动企业文化建设与宣导，增强团队凝聚力与员工认同感。
8、妥善应对重大劳资矛盾或突发人事事件，降低用工法律风险。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRD或HRBP管理岗位；
3、了解医药流通行业的人力资源管理特性与实际需求；
4、熟练掌握劳动法规、薪酬体系设计、绩效管理及组织发展等专业模块；
5、具有战略视野，能够将业务发展需要转化为可落地的人力资源解决方案。
1、依据企业长期发展规划，统筹人力资源战略的制定与实施，确保人力资源配置与公司发展目标协同一致。
2、主导组织结构的设计与持续优化，清晰界定各部门职能与权责关系，提升组织运作效能。
3、全面管理人才引进、甄选与任用机制，保障核心岗位的人才储备与及时到岗。
4、构建员工职业成长路径与关键岗位接班人计划，完善人才梯队建设。
5、推进绩效管理系统的执行与优化，实现绩效结果与激励机制的有效联动。
6、制定具备行业竞争力的薪酬福利方案，在控制成本的同时提升员工获得感。
7、推动企业文化建设与宣导，增强团队凝聚力与员工认同感。
8、妥善应对重大劳资矛盾或突发人事事件，降低用工法律风险。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRD或HRBP管理岗位；
3、了解医药流通行业的人力资源管理特性与实际需求；
4、熟练掌握劳动法规、薪酬体系设计、绩效管理及组织发展等专业模块；
5、具有战略视野，能够将业务发展需要转化为可落地的人力资源解决方案。
2024-11-21 17:33
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年人力资源规划组织发展战略人力资源
九州通医药集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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