泰州·高港区
职位详情
岗位职责:
1、依据人力资源规划，汇总各部门人员需求情况；
2、结合现有编制与业务拓展需要，制定招聘目标，明确各岗位人才画像；
3、根据人才标准开展简历收集，并完成分类筛选及全流程面试安排；
4、对接招聘渠道并协调推进相关工作，对拟聘人员实施背景核查，统筹入职事项；
5、按时推进招聘进度并制作相应报表，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，形成招聘总结报告；
6、搭建人才资源库，涵盖在岗、后备及储备人才，规范简历管理并确保信息保密；
7、执行组织交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或医药相关专业优先；
2、具备3年以上招聘或猎头领域工作经验；
3、熟悉多种招聘渠道，精通招聘流程与面试技巧；具备较强的宣讲与表达能力；
4、具有敏锐的市场洞察力、业务推动力、关系维护能力以及出色的组织管理和协作能力。
1、依据人力资源规划，汇总各部门人员需求情况；
2、结合现有编制与业务拓展需要，制定招聘目标，明确各岗位人才画像；
3、根据人才标准开展简历收集，并完成分类筛选及全流程面试安排；
4、对接招聘渠道并协调推进相关工作，对拟聘人员实施背景核查，统筹入职事项；
5、按时推进招聘进度并制作相应报表，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，形成招聘总结报告；
6、搭建人才资源库，涵盖在岗、后备及储备人才，规范简历管理并确保信息保密；
7、执行组织交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或医药相关专业优先；
2、具备3年以上招聘或猎头领域工作经验；
3、熟悉多种招聘渠道，精通招聘流程与面试技巧；具备较强的宣讲与表达能力；
4、具有敏锐的市场洞察力、业务推动力、关系维护能力以及出色的组织管理和协作能力。
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏泰州
职位福利
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