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岗位职责:
1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务,包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作;
2、参与员工培训项目的组织实施,协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估;
3、协助维护员工关系,策划并执行团队建设活动,助力构建积极向上的组织文化氛围;
4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析,支持人力资源报表的编制与更新;
5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作

任职资格:
1、2026届本科及以上在读,人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先;
2、通过大学英语四级及以上;
3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力;
4、沟通表达顺畅,富有团队合作意识,工作积极主动,具有较强责任感
2026-02-04 14:28
IP属地:江苏南通

职位福利

本科经验不限招聘人事培训企业文化
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