南通·通州区
职位详情
岗位职责：
1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作；
2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估；
3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围；
4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新；
5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作
任职资格：
1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、通过大学英语四级及以上；
3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力；
4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感
1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作；
2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估；
3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围；
4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新；
5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作
任职资格：
1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、通过大学英语四级及以上；
3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力；
4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感
2026-02-04 14:28
IP属地：江苏南通
职位福利
本科经验不限招聘人事培训企业文化
东莞康源电子有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理人事专员经验不限大专25---45周岁弹性工作制接受居家办公客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
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