南通·通州区
职位详情
岗位职责：
1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、面试协调及后续跟进工作；
2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及培训效果反馈评估；
3、协同推动员工关系维护工作，策划并执行团队建设活动，助力积极向上的企业文化建设；
4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新；
5、协助开展薪酬福利计算、社保公积金申报等相关事务性工作
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先；
2、通过大学英语四级及以上；
3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力与实际问题处理能力；
4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强
1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、面试协调及后续跟进工作；
2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及培训效果反馈评估；
3、协同推动员工关系维护工作，策划并执行团队建设活动，助力积极向上的企业文化建设；
4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新；
5、协助开展薪酬福利计算、社保公积金申报等相关事务性工作
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先；
2、通过大学英语四级及以上；
3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力与实际问题处理能力；
4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强
2026-05-09 12:21
IP属地：江苏南通
职位福利
本科经验不限人事培训招聘员工关系
工作地址
鱼泡安全保障
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