宁德·蕉城区
职位详情
1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设；
2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容；
3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施；
4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点；
5. 任职资格：
1、学历要求：大专及以上文化程度；
2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先；
3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历；
4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗；
5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力；
6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验；
7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向
2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容；
3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施；
4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点；
5. 任职资格：
1、学历要求：大专及以上文化程度；
2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先；
3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历；
4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗；
5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力；
6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验；
7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向
2025-12-10 12:23
IP属地：福建宁德
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化单休绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
福建大自岚生态农业科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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