宁德
职位详情
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保福利、绩效评估等人力资源管理制度体系；
2、负责人事档案的建立与日常维护；
3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他部门相关工作；
4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理；
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈；
6、人力资源或相关专业背景者优先；
7、掌握人力资源各模块实务操作流程，具备实际应用能力；
8、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。
2、负责人事档案的建立与日常维护；
3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他部门相关工作；
4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理；
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈；
6、人力资源或相关专业背景者优先；
7、掌握人力资源各模块实务操作流程，具备实际应用能力；
8、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。
2026-04-11 16:59
IP属地：福建宁德
职位福利
大专1-3年人力资源管理员
福安市神威电机有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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