巴南区
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岗位职责：
一、薪酬管理工作
负责公司薪酬体系的日常运行与持续优化，涵盖薪资架构、薪酬标准及福利制度等方面，结合市场行情与企业实际经营状况，提出合理的薪酬调整方案，保障薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性。
主导月度、季度及年度工资核算工作，精准核对员工出勤、绩效评定、社保公积金缴纳及个人所得税等数据，按时推进薪资发放审批流程，确保工资准时、准确发放。
办理员工社会保险与住房公积金的增减、基数变更及转移接续等相关事务，对接政府经办机构，及时处理员工咨询与异常情况，确保各项福利依法依规落实到位。
建立并动态维护员工薪酬档案，严格执行薪酬信息保密制度，妥善归档相关资料，定期编制薪酬数据分析报告，为管理决策提供有力支撑。
配合处理涉及薪酬的疑问与争议，及时回应员工在薪资构成、福利待遇、个税计算等方面的咨询，促进劳动关系和谐稳定。
二、绩效管理工作
参与公司绩效管理体系的建设与改进，协助完成绩效指标设定、考核周期规划、流程优化等工作，推动绩效管理制度及相关操作细则的制定与完善。
组织实施绩效考核全过程，包括发布考核通知、协助各部门明确绩效目标、收集审核绩效数据、汇总评分结果并完成复核，确保考核工作规范有序开展。
整理与分析绩效考核结果，提供反馈支持，协助部门开展绩效沟通面谈，跟进绩效改进措施的执行进展，助力员工绩效持续提升。
建立绩效管理台账，统一归档考核资料，定期输出绩效分析报告，总结实施过程中的问题并提出可行性优化建议。
协助推进绩效文化宣导，普及绩效管理制度与核心理念，增强员工对绩效管理工作的理解与认同。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备1年以上薪酬绩效模块实操经验，了解制造业薪酬结构，熟悉KPI等绩效管理工具的应用场景。
熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等），能够高效处理大量数据并完成报表制作。
工作认真细致，执行力强，能独立承担常规性、重复性工作任务并确保数据准确性。
工作时间及岗位福利
1. 上班时间为早上八点至下午五点半，每周单休
2. 入职即缴纳五险一金，公司设有食堂与宿舍，提供食宿全包待遇
3. 节假日发放慰问礼品，享受加班调休、带薪年假等福利
一、薪酬管理工作
负责公司薪酬体系的日常运行与持续优化，涵盖薪资架构、薪酬标准及福利制度等方面，结合市场行情与企业实际经营状况，提出合理的薪酬调整方案，保障薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性。
主导月度、季度及年度工资核算工作，精准核对员工出勤、绩效评定、社保公积金缴纳及个人所得税等数据，按时推进薪资发放审批流程，确保工资准时、准确发放。
办理员工社会保险与住房公积金的增减、基数变更及转移接续等相关事务，对接政府经办机构，及时处理员工咨询与异常情况，确保各项福利依法依规落实到位。
建立并动态维护员工薪酬档案，严格执行薪酬信息保密制度，妥善归档相关资料，定期编制薪酬数据分析报告，为管理决策提供有力支撑。
配合处理涉及薪酬的疑问与争议，及时回应员工在薪资构成、福利待遇、个税计算等方面的咨询，促进劳动关系和谐稳定。
二、绩效管理工作
参与公司绩效管理体系的建设与改进，协助完成绩效指标设定、考核周期规划、流程优化等工作，推动绩效管理制度及相关操作细则的制定与完善。
组织实施绩效考核全过程，包括发布考核通知、协助各部门明确绩效目标、收集审核绩效数据、汇总评分结果并完成复核，确保考核工作规范有序开展。
整理与分析绩效考核结果，提供反馈支持，协助部门开展绩效沟通面谈，跟进绩效改进措施的执行进展，助力员工绩效持续提升。
建立绩效管理台账，统一归档考核资料，定期输出绩效分析报告，总结实施过程中的问题并提出可行性优化建议。
协助推进绩效文化宣导，普及绩效管理制度与核心理念，增强员工对绩效管理工作的理解与认同。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备1年以上薪酬绩效模块实操经验，了解制造业薪酬结构，熟悉KPI等绩效管理工具的应用场景。
熟练运用Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等），能够高效处理大量数据并完成报表制作。
工作认真细致，执行力强，能独立承担常规性、重复性工作任务并确保数据准确性。
工作时间及岗位福利
1. 上班时间为早上八点至下午五点半，每周单休
2. 入职即缴纳五险一金，公司设有食堂与宿舍，提供食宿全包待遇
3. 节假日发放慰问礼品，享受加班调休、带薪年假等福利
2026-04-14 10:42
IP属地：重庆
职位福利
大专1-3年
河南逸祥卫生科技有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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