渝北区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司薪酬绩效体系的运行与管理，包括制定薪酬与绩效相关制度/方案、优化绩效考核指标、组织实施绩效评估及结果反馈等工作。
2. 承担薪酬及相关人力资源成本的统计、核算任务，及时回应员工在薪酬方面的咨询与疑问。
3. 配合开展年度预算编制、月度费用执行监控及年终决算等相关财务对接工作。
4. 策划并推动实施员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工满意度与组织认同感。
5. 负责信息化系统（如钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效数据报表。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源从业经验，熟悉薪酬绩效模块操作；精通数据整理与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。
3. 工作认真严谨，反应迅速，责任心强，同时具备较强的保密意识与风险防范能力。
4. 具有目标驱动意识，注重工作成果落地，有大型企业工作经验者优先录用。
1. 负责公司薪酬绩效体系的运行与管理，包括制定薪酬与绩效相关制度/方案、优化绩效考核指标、组织实施绩效评估及结果反馈等工作。
2. 承担薪酬及相关人力资源成本的统计、核算任务，及时回应员工在薪酬方面的咨询与疑问。
3. 配合开展年度预算编制、月度费用执行监控及年终决算等相关财务对接工作。
4. 策划并推动实施员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工满意度与组织认同感。
5. 负责信息化系统（如钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效数据报表。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源从业经验，熟悉薪酬绩效模块操作；精通数据整理与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。
3. 工作认真严谨，反应迅速，责任心强，同时具备较强的保密意识与风险防范能力。
4. 具有目标驱动意识，注重工作成果落地，有大型企业工作经验者优先录用。
2026-02-24 15:46
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年人力资源管理员薪酬绩效人力资源专员
欧菲斯集团股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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