渝北区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司薪酬与绩效管理相关工作，包括制定薪酬及绩效制度/方案、优化绩效考核指标、推进绩效考核实施及结果反馈等。
2. 承担薪酬数据与人力成本的统计核算任务，及时处理员工在薪酬方面的咨询与问题。
3. 协助开展年度预算编制、月度费用执行监控及年度决算等相关财务对接工作。
4. 策划并执行员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工对企业的认同感与归属感。
5. 负责信息系统（钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期制作薪酬绩效类数据报表。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有三级以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE、思维导图、流程图等办公工具，具备良好的数据洞察力。
3. 工作认真细致，反应迅速，责任心强，具备优秀的保密意识与风险防范能力。
4. 具备目标驱动与结果导向的工作思维，有大型企业从业经验者优先。
1. 负责公司薪酬与绩效管理相关工作，包括制定薪酬及绩效制度/方案、优化绩效考核指标、推进绩效考核实施及结果反馈等。
2. 承担薪酬数据与人力成本的统计核算任务，及时处理员工在薪酬方面的咨询与问题。
3. 协助开展年度预算编制、月度费用执行监控及年度决算等相关财务对接工作。
4. 策划并执行员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工对企业的认同感与归属感。
5. 负责信息系统（钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期制作薪酬绩效类数据报表。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有三级以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE、思维导图、流程图等办公工具，具备良好的数据洞察力。
3. 工作认真细致，反应迅速，责任心强，具备优秀的保密意识与风险防范能力。
4. 具备目标驱动与结果导向的工作思维，有大型企业从业经验者优先。
2026-02-24 15:46
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年人力资源管理员
欧菲斯集团股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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