渝北区
职位详情
职位描述：
1. 负责公司薪酬与绩效体系的运行管理，包括制定薪酬绩效制度与实施方案、优化绩效考核指标、推动考核执行及结果反馈等工作。
2. 承担薪酬数据及人力成本相关费用的统计核算任务，及时处理员工在薪酬方面的咨询与问题。
3. 配合开展年度预算编制、月度预算执行监控及年度决算等相关财务支持工作。
4. 策划并组织实施员工激励计划、关怀项目及其他福利活动，提升员工满意度与组织凝聚力。
5. 负责人力资源系统（如钉钉、OA EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效类数据分析报表。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。
3. 工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，具备较强的保密意识与风险防范能力。
4. 结果导向明确，目标意识强，有大型企业从业经验者优先。
1. 负责公司薪酬与绩效体系的运行管理，包括制定薪酬绩效制度与实施方案、优化绩效考核指标、推动考核执行及结果反馈等工作。
2. 承担薪酬数据及人力成本相关费用的统计核算任务，及时处理员工在薪酬方面的咨询与问题。
3. 配合开展年度预算编制、月度预算执行监控及年度决算等相关财务支持工作。
4. 策划并组织实施员工激励计划、关怀项目及其他福利活动，提升员工满意度与组织凝聚力。
5. 负责人力资源系统（如钉钉、OA EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效类数据分析报表。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作；精通数据统计与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。
3. 工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，具备较强的保密意识与风险防范能力。
4. 结果导向明确，目标意识强，有大型企业从业经验者优先。
2026-02-24 15:46
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年绩效
欧菲斯集团股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
