青岛
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司各部门人才引进工作，高效构建并持续优化人才梯队建设。
2、主导人力资源管理体系的搭建与完善，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。
3、推动绩效管理制度落地实施并持续优化，设计贴合业务发展的激励机制，提升团队积极性。
4、建立系统化员工培训体系，关注员工职业发展，助力组织能力提升。
5、健全并监督执行各项行政管理制度，优化内部流程，提高整体运营效率。
6、全面负责办公环境、资产、车辆、安保、食堂等后勤事务的统筹管理与保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先。
2、具有5年以上制造业或化工等行业人力资源管理工作经验，熟悉一线蓝领及生产管理类人员的招聘与管理特点。
3、精通招聘与绩效管理模块，掌握国家劳动法律法规，具备独立处理复杂员工关系的能力。
4、拥有3年以上团队管理经验，责任心强，具备优秀的沟通协调与组织推动力。
1、统筹公司各部门人才引进工作，高效构建并持续优化人才梯队建设。
2、主导人力资源管理体系的搭建与完善，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。
3、推动绩效管理制度落地实施并持续优化，设计贴合业务发展的激励机制，提升团队积极性。
4、建立系统化员工培训体系，关注员工职业发展，助力组织能力提升。
5、健全并监督执行各项行政管理制度，优化内部流程，提高整体运营效率。
6、全面负责办公环境、资产、车辆、安保、食堂等后勤事务的统筹管理与保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先。
2、具有5年以上制造业或化工等行业人力资源管理工作经验，熟悉一线蓝领及生产管理类人员的招聘与管理特点。
3、精通招聘与绩效管理模块，掌握国家劳动法律法规，具备独立处理复杂员工关系的能力。
4、拥有3年以上团队管理经验，责任心强，具备优秀的沟通协调与组织推动力。
2026-04-13 08:16
IP属地：山东青岛
职位福利
大专10年以上招聘绩效管理员工关系
青岛永鑫隆高新科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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