杭州·上城区
职位详情
工作职责：
1.帮助客户制定各岗位薪酬激励方案并负责宣讲和落地跟进；
2.支持客户拿到业绩增长的成果；
3.负责客户每月薪酬绩效数据核算；
4.负责做好客户的每月经营数据分析报告
岗位要求：
1.有一定的人力资源专业基础；
2.熟练掌握EXCEL操作及函数应用，能制作各类数据报表和图表；
3.具有一定的沟通表达能力，能做方案的宣讲培训。
1.帮助客户制定各岗位薪酬激励方案并负责宣讲和落地跟进；
2.支持客户拿到业绩增长的成果；
3.负责客户每月薪酬绩效数据核算；
4.负责做好客户的每月经营数据分析报告
岗位要求：
1.有一定的人力资源专业基础；
2.熟练掌握EXCEL操作及函数应用，能制作各类数据报表和图表；
3.具有一定的沟通表达能力，能做方案的宣讲培训。
2026-04-08 07:57
IP属地：浙江
职位福利
大专5-10年弹性工作制国内院校优先
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