青岛
职位详情
工作内容：
负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的统筹与执行。
主要职责：
- 拟定企业人事战略规划，并推动落地实施及过程监管；
- 组织开展招聘活动，包括编制招聘方案、简历甄选、面试组织与跟进；
- 策划并落实员工培训计划，推动人才发展与能力提升项目；
- 建立和完善绩效管理体系，组织实施考核评估，并推动结果应用与反馈；
- 制定并落实薪酬福利制度，涉及薪资架构设计、绩效激励、保险待遇等内容；
- 维护员工关系，处理劳动争议，管理员工档案及相关人事手续；
- 配合完成其他人力资源相关事务，如社保、公积金等日常管理工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备5年以上人力资源岗位工作经验，有大型企业或知名品牌从业经历者优先；
- 熟知人力资源相关法律法规，具备法律合规意识与风险防控能力；
- 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接各部门及员工；
- 具备一定数据处理与分析能力，可基于人事数据提出优化建议；
- 具备较强的决策力与创新思维，能根据企业发展动态调整人力策略
负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的统筹与执行。
主要职责：
- 拟定企业人事战略规划，并推动落地实施及过程监管；
- 组织开展招聘活动，包括编制招聘方案、简历甄选、面试组织与跟进；
- 策划并落实员工培训计划，推动人才发展与能力提升项目；
- 建立和完善绩效管理体系，组织实施考核评估，并推动结果应用与反馈；
- 制定并落实薪酬福利制度，涉及薪资架构设计、绩效激励、保险待遇等内容；
- 维护员工关系，处理劳动争议，管理员工档案及相关人事手续；
- 配合完成其他人力资源相关事务，如社保、公积金等日常管理工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备5年以上人力资源岗位工作经验，有大型企业或知名品牌从业经历者优先；
- 熟知人力资源相关法律法规，具备法律合规意识与风险防控能力；
- 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接各部门及员工；
- 具备一定数据处理与分析能力，可基于人事数据提出优化建议；
- 具备较强的决策力与创新思维，能根据企业发展动态调整人力策略
2026-03-30 12:16
IP属地：山东青岛
职位福利
学历不限3-5年招聘薪酬福利员工关系
青岛洪珠农业机械有限公司
未融资 · 100-499人
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