长沙·望城区
职位详情
一、职责目标：
1、依据公司发展战略，牵头制定短中长期人力资源规划，构建并优化人力资源管理体系，完善公司各项人力资源制度与政策
2、强化人力资源团队专业水平，推进三支柱模式及六大模块协同运作，有效支撑业务战略实施与目标实现
3、聚焦核心管理团队及关键业务骨干队伍建设，主导建立并推行内部人才梯队与继任者计划
4、深入理解企业战略方向，开展组织诊断工作，为业务单元战略执行提供组织发展建议与方案支持，持续提升组织效能与人才匹配度
二、任职要求：
1、具备5年以上大型制造行业从业经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景
2、具有显著的人力资源实绩，曾主导多模块人力资源变革推动战略落地，或作为HRBP深度参与经营目标达成，精通干部管理、绩效管理、招聘配置及人才培养等职能模块
3、目标导向强烈，富有激情与战斗力，具备进取精神与拼搏意识
1、依据公司发展战略，牵头制定短中长期人力资源规划，构建并优化人力资源管理体系，完善公司各项人力资源制度与政策
2、强化人力资源团队专业水平，推进三支柱模式及六大模块协同运作，有效支撑业务战略实施与目标实现
3、聚焦核心管理团队及关键业务骨干队伍建设，主导建立并推行内部人才梯队与继任者计划
4、深入理解企业战略方向，开展组织诊断工作，为业务单元战略执行提供组织发展建议与方案支持，持续提升组织效能与人才匹配度
二、任职要求：
1、具备5年以上大型制造行业从业经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景
2、具有显著的人力资源实绩，曾主导多模块人力资源变革推动战略落地，或作为HRBP深度参与经营目标达成，精通干部管理、绩效管理、招聘配置及人才培养等职能模块
3、目标导向强烈，富有激情与战斗力，具备进取精神与拼搏意识
2026-02-24 16:32
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科及以上5-10年绩效管理组织发展招聘
晟通科技集团有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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