长沙·望城区
职位详情
一、职责目标：
1、依据公司发展战略，牵头制定短中长期人力资源规划，构建并优化人力资源管理体系，完善公司各项人力资源制度与政策
2、强化人力资源团队专业水平，推进三支柱模式及六大模块协同运作，有效支撑业务战略实施与目标实现
3、聚焦核心管理团队及关键业务骨干队伍建设，主导建立并推行内部人才梯队与继任者计划
4、深入理解企业战略方向，开展组织诊断工作，为业务单元战略执行提供组织发展建议与方案支持，持续提升组织效能与人才匹配度
二、任职要求：
1、具备5年以上大型制造行业从业经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景
2、具有显著的人力资源实绩，曾主导多模块人力资源变革推动战略落地，或作为HRBP深度参与经营目标达成，精通干部管理、绩效管理、招聘配置及人才培养等职能模块
3、目标导向强烈，富有激情与战斗力，具备进取精神与拼搏意识
1、依据公司发展战略，牵头制定短中长期人力资源规划，构建并优化人力资源管理体系，完善公司各项人力资源制度与政策
2、强化人力资源团队专业水平，推进三支柱模式及六大模块协同运作，有效支撑业务战略实施与目标实现
3、聚焦核心管理团队及关键业务骨干队伍建设，主导建立并推行内部人才梯队与继任者计划
4、深入理解企业战略方向，开展组织诊断工作，为业务单元战略执行提供组织发展建议与方案支持，持续提升组织效能与人才匹配度
二、任职要求：
1、具备5年以上大型制造行业从业经验，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景
2、具有显著的人力资源实绩，曾主导多模块人力资源变革推动战略落地，或作为HRBP深度参与经营目标达成，精通干部管理、绩效管理、招聘配置及人才培养等职能模块
3、目标导向强烈，富有激情与战斗力，具备进取精神与拼搏意识
2026-02-24 16:32
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年绩效管理组织发展招聘
晟通科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源总监人事总监10年以上本科大型制造业经验人资总监岗位至少7年以上经验制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划上市公司从业集团化企业从业
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