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一、岗位职责
1、统筹公司整体招聘管理工作:
(1)保障人员供给:结合电力行业特性、市场趋势及企业业务发展节奏,精准匹配并满足各阶段用人需求。
(2)岗位需求梳理:深入对接各部门实际工作需要,明确岗位职责与人才画像,编制岗位说明书,设定招聘标准及面试评估维度。
(3)招聘策略实施:锁定目标人才群体,制定差异化人才引进方案,定期开展招聘数据复盘,及时识别并解决招聘瓶颈问题。
(4)渠道资源整合:拓展并维护多元化招聘途径,涵盖招聘平台、猎头机构、校园招聘、内部举荐、行业社群等,持续扩大人才来源。
(6)流程体系优化:搭建并完善招聘流程机制,提升招聘效率,确保过程公平、公正、可追溯。
(7)人才资源储备:构建企业人才库,系统化管理候选人信息,实现长期跟踪与潜在人才激活。

2、培训体系建设与执行:
(1)培训规划支持:协助搭建公司培训体系,涵盖新员工入职引导、专业技能提升、管理能力培养等内容。
(2)培训方案设计:分析员工发展需求,拟定个性化培训方案,整合内外部培训资源推进落地。
(3)培训成效评估:跟进培训实施效果,收集反馈意见,持续优化培训内容与形式。

3、员工关怀落实:动态掌握各项目人员状态,给予必要的人文关照,协助处理员工合理诉求。

4、业务协同支持:深入一线业务单元,理解运作逻辑,识别管理痛点,提供人力资源层面的解决方案并推动执行。

5、制度建设与优化:持续完善人力资源管理制度与操作流程,监督执行落地情况,并根据实际运行效果进行迭代升级。

6、其他事项:配合人力资源经理完成各项人力资源相关事务性工作。

二、任职要求
1、学历要求:本科及以上学历
2、工作经验要求:
(1)具备3年以上人力资源管理工作经验
(2)在招聘、培训或薪酬绩效模块有突出实践经历者优先考虑
(3)能适应短期出差安排

3、技能及素质要求:
(1)熟悉人力资源各模块基础知识与实操流程。
(2)具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
(3)责任心强,敬业踏实,工作积极主动。

三、薪酬福利:
(1)综合薪酬:7k-10k
(2)双休、国家法定节假日正常休息
(3)五险一金、免费工作午餐、春节福利、中秋福利、年度体检、免费外训机会、团建活动等。
(4)工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30

四、公司地点:济南历下区盛景广场B座7楼
2026-03-19 18:46
IP属地:山东济南

职位福利

本科3-5年招聘人事培训薪酬福利
企业发布信息图
济南中能电力工程有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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