济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；
2、结合业务实际需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并推进实施相关工作计划与举措；
4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队氛围的持续提升；
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善；
6、统筹中后台支持团队，确保条线内部各项后勤服务与运营保障高效运转；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关制度法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；
6、具备战略前瞻思维，良好的分析判断力与决策建议能力；
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力及人际交往技巧。
1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；
2、结合业务实际需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定并推进实施相关工作计划与举措；
4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队氛围的持续提升；
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善；
6、统筹中后台支持团队，确保条线内部各项后勤服务与运营保障高效运转；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关制度法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；
6、具备战略前瞻思维，良好的分析判断力与决策建议能力；
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力及人际交往技巧。
2026-02-27 08:04
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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