职位详情
岗位内容:
1. 对接总部人资中心,推动人力资源政策落地执行,统筹组织发展与体系建设工作;
2. 参与业务单元招聘配置、培训实施、绩效管理等人力资源日常运营事务;
3. 负责员工入离职管理、薪酬核算、社会保险及福利保障等相关人事工作;
4. 协同业务部门推进人才发展与组织赋能相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,具备5年团队管理经历,精通团队搭建;
2. 精通企业用工相关的劳动法律法规,拥有出色的人际交往与组织协调能力;
3. 具备优秀的统筹规划、逻辑分析及应对复杂问题的解决能力;
4. 作风正派、责任感强,能适应较高强度的工作节奏。
1. 对接总部人资中心,推动人力资源政策落地执行,统筹组织发展与体系建设工作;
2. 参与业务单元招聘配置、培训实施、绩效管理等人力资源日常运营事务;
3. 负责员工入离职管理、薪酬核算、社会保险及福利保障等相关人事工作;
4. 协同业务部门推进人才发展与组织赋能相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,具备5年团队管理经历,精通团队搭建;
2. 精通企业用工相关的劳动法律法规,拥有出色的人际交往与组织协调能力;
3. 具备优秀的统筹规划、逻辑分析及应对复杂问题的解决能力;
4. 作风正派、责任感强,能适应较高强度的工作节奏。
2026-02-24 16:38
IP属地:福建福州
职位福利
本科5-10年招聘企业文化员工关系销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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