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岗位内容:
全面负责公司人力资源战略规划与整体布局;
构建并优化人力资源管理体系,主导各模块机制研究与设计,制定及完善相关管理制度;
掌握系统的人力资源管理理论知识;
具备在百人以上企业开展人力资源管理工作的实际经验。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验;
3. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力;
4. 具备从零到一搭建人力资源各体系的实际能力。
2026-02-24 14:53
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师
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青岛新卓越包装有限公司
未融资 · 1000-9999人
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