青岛
职位详情
岗位职责：
具备系统化的人力资源管理、工伤应对及行政后勤管理经验，擅长劳动关系协调与风险防控者优先考虑。
人事方向
1、负责人员的招聘、入职、培训及离职手续办理。
2、负责人事行政类文件、资料的整理与归档管理。
3、参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化与监督落实。
4、负责薪酬体系的设计、落地实施及后续调整工作。
5、负责考勤数据管理及薪资核算相关事务。
6、组织并推动员工绩效评估和年度综合考核工作。
7、主导并统筹公司各类培训工作的规划与执行。
8、配合各部门完成员工任免、晋升、调岗、奖惩等流程支持。
9、牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明文档。
10、结合企业经营目标与岗位配置情况，制定人力资源发展计划。
11、负责劳动合同的签订及相关劳资争议的协调处理。
12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
行政方向
1、负责公司日常行政后勤事务（如安保、清洁、门禁管理等）。
2、承担办公费用的预算编制、支出控制与日常管理工作。
3、统筹公司行政接待事务及外部来访人员的对接安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉制造行业在招聘、劳动关系、培训、绩效等方面的操作流程；
3、具有三年以上制造业人力资源岗位工作经验；
4、具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力；
5、熟练使用常用办公软件及ERP管理系统。
具备系统化的人力资源管理、工伤应对及行政后勤管理经验，擅长劳动关系协调与风险防控者优先考虑。
人事方向
1、负责人员的招聘、入职、培训及离职手续办理。
2、负责人事行政类文件、资料的整理与归档管理。
3、参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化与监督落实。
4、负责薪酬体系的设计、落地实施及后续调整工作。
5、负责考勤数据管理及薪资核算相关事务。
6、组织并推动员工绩效评估和年度综合考核工作。
7、主导并统筹公司各类培训工作的规划与执行。
8、配合各部门完成员工任免、晋升、调岗、奖惩等流程支持。
9、牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明文档。
10、结合企业经营目标与岗位配置情况，制定人力资源发展计划。
11、负责劳动合同的签订及相关劳资争议的协调处理。
12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
行政方向
1、负责公司日常行政后勤事务（如安保、清洁、门禁管理等）。
2、承担办公费用的预算编制、支出控制与日常管理工作。
3、统筹公司行政接待事务及外部来访人员的对接安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉制造行业在招聘、劳动关系、培训、绩效等方面的操作流程；
3、具有三年以上制造业人力资源岗位工作经验；
4、具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力；
5、熟练使用常用办公软件及ERP管理系统。
2026-02-24 14:52
IP属地：山东青岛
职位福利
大专3-5年招聘员工关系HRBP
青岛永瑞祥智能科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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