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岗位职责:
1. 构建并落地完整的绩效评估机制,保障评估过程的公平性与实效性。
2. 协同制定及完善绩效衡量标准与评估流程,确保考核机制与企业战略目标相匹配。
3. 跟进绩效考核实施情况,及时发现并处理执行中的问题。
4. 推进绩效优化方案,促进员工个体及团队整体绩效提升。

任职要求:
1. 熟悉各类绩效管理工具与方法论,具备绩效体系搭建与推行能力。
2. 具备良好的组织协调与带队能力,能有效引导团队达成绩效成果。
3. 具备较强的数据分析思维,可对绩效相关数据进行系统化梳理与解读。
4. 沟通表达能力强,能够与各层级人员顺畅协作。
5. 有完整绩效管理流程实操经验者优先考虑。

工作时间:
1. 9:00-18:00;
2. 月休4天,包食宿;
3. 4.5-6K(视个人能力而定)+月度、季度、年度绩效奖金,五险,入职满一年后每月享有孝老金(直接发放至父母账户)+河头老街员工卡(全年免费使用)。
2026-01-06 11:33
IP属地:河北唐山

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
唐山凯歌儿实业有限公司
未融资 · 100-499人
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