职位详情
岗位职责:
1.负责员工薪酬与福利的核算及日常管理。
2.办理社保和公积金的新增、减少等相关手续。
3.组织实施年度薪酬调整方案,保障薪酬体系的公正性与合理性。
4.统筹年度绩效奖金的管理与发放工作。
任职要求:
1.优先考虑具备工业制造行业经验者,需拥有良好的战略规划能力及系统化思维。
2.熟练操作办公软件,具备数据处理及报表编制能力。
3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作。
4.能够独立分析并解决实际问题,具备较强的判断与决策水平。
1.负责员工薪酬与福利的核算及日常管理。
2.办理社保和公积金的新增、减少等相关手续。
3.组织实施年度薪酬调整方案,保障薪酬体系的公正性与合理性。
4.统筹年度绩效奖金的管理与发放工作。
任职要求:
1.优先考虑具备工业制造行业经验者,需拥有良好的战略规划能力及系统化思维。
2.熟练操作办公软件,具备数据处理及报表编制能力。
3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作。
4.能够独立分析并解决实际问题,具备较强的判断与决策水平。
2025-11-12 15:55
IP属地:河北廊坊
职位福利
本科经验不限激励体系设计优化人力成本分析监控五险一金及其他福利管理薪资核算

欧伏电气股份有限公司
未融资 · 100-499人


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