邢台·隆尧县
职位详情
岗位职责：
1、健全并监管公司绩效管理体系，搭建绩效追踪、评估与分析的制度框架；
2、制定各岗位考核激励机制，持续优化考核方案，确保制度的时效性与适用性；
3、构建事业部各岗位绩效指标库，并定期维护与迭代更新；
4、负责月度考核结果的汇总与审核，针对异常数据进行深入分析并推动改进；
5、优化事业部奖金池激励机制，按月更新迭代，助力业务端实现创新突破；
6、根据262评估结果，按时组织绩效评定工作，并实施精准帮扶措施；
7、完成上级交办的临时性工作任务；
任职资格：
1、掌握绩效评价专业知识，了解绩效管理全流程操作；
2、熟练运用BSC、OKR、PBC等主流绩效考核工具；
3、具备5年以上中大型企业相关工作经验，拥有良好的沟通协调与执行能力。
1、健全并监管公司绩效管理体系，搭建绩效追踪、评估与分析的制度框架；
2、制定各岗位考核激励机制，持续优化考核方案，确保制度的时效性与适用性；
3、构建事业部各岗位绩效指标库，并定期维护与迭代更新；
4、负责月度考核结果的汇总与审核，针对异常数据进行深入分析并推动改进；
5、优化事业部奖金池激励机制，按月更新迭代，助力业务端实现创新突破；
6、根据262评估结果，按时组织绩效评定工作，并实施精准帮扶措施；
7、完成上级交办的临时性工作任务；
任职资格：
1、掌握绩效评价专业知识，了解绩效管理全流程操作；
2、熟练运用BSC、OKR、PBC等主流绩效考核工具；
3、具备5年以上中大型企业相关工作经验，拥有良好的沟通协调与执行能力。
2025-11-19 15:59
IP属地：河北邢台
职位福利
本科5-10年激励体系设计优化擅长数据分析绩效考核管理
今麦郎食品股份有限公司
未融资 · 10000人以上
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