廊坊·三河市
职位详情
岗位职责:
1. 企业文化建设与推广
主导企业文化的传播与践行，策划并开展各类文化活动，增强员工归属感与团队向心力。
2. 培训管理与实施
拟定并落实员工培训方案，统筹内外部培训资源，评估培训成效，促进员工职业能力成长。
3. 招聘与人才配置
全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道开发、面试组织及录用决策，完善人才引进流程。
4. 薪资核算与福利管理
执行薪酬计算、社保公积金操作及个税申报工作，保障薪资发放的准确性与时效性。
5. 人事档案管理
建立健全员工档案管理体系，确保信息完整合规，落实资料保密与动态更新机制。
6. 制度制定与优化
参与人力资源制度的起草与修订，推动制度执行落地，并结合业务发展持续改进管理流程。
7. 劳动关系管理
办理员工入职、离职、合同签署、转正调岗等事务，协调处理劳动争议，降低用工法律风险。
8. 考勤管理与监督
组织实施考勤统计，处理异常情况，规范休假审批流程，保证考勤记录真实有效。
9. 绩效考核管理
推进绩效考核工作的开展，跟踪分析考核结果，支持部门完善绩效机制，助力绩效提升。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2. 工作执行力强，能独立解决问题并高效完成工作任务
3. 适应高强度工作节奏，具备快速学习与适应新环境的能力
1. 企业文化建设与推广
主导企业文化的传播与践行，策划并开展各类文化活动，增强员工归属感与团队向心力。
2. 培训管理与实施
拟定并落实员工培训方案，统筹内外部培训资源，评估培训成效，促进员工职业能力成长。
3. 招聘与人才配置
全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道开发、面试组织及录用决策，完善人才引进流程。
4. 薪资核算与福利管理
执行薪酬计算、社保公积金操作及个税申报工作，保障薪资发放的准确性与时效性。
5. 人事档案管理
建立健全员工档案管理体系，确保信息完整合规，落实资料保密与动态更新机制。
6. 制度制定与优化
参与人力资源制度的起草与修订，推动制度执行落地，并结合业务发展持续改进管理流程。
7. 劳动关系管理
办理员工入职、离职、合同签署、转正调岗等事务，协调处理劳动争议，降低用工法律风险。
8. 考勤管理与监督
组织实施考勤统计，处理异常情况，规范休假审批流程，保证考勤记录真实有效。
9. 绩效考核管理
推进绩效考核工作的开展，跟踪分析考核结果，支持部门完善绩效机制，助力绩效提升。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2. 工作执行力强，能独立解决问题并高效完成工作任务
3. 适应高强度工作节奏，具备快速学习与适应新环境的能力
2025-12-14 12:13
IP属地：河北廊坊
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学历不限经验不限
三河市科丰电气有限公司
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